Четверг, 3 Декабря 2015 в 16:30

Усовершенствована процедура резервного копирования

Один из принципов «Персии» заключается в том, что вся наработанная рекрутерами информация о кандидатах и истории взаимодействия с ними принадлежит нашим пользователям.

Недавно мы усовершенствовали процедуру «Резервное копирование» и расширили набор данных, которые включаются в резервную копию. Теперь при создании резервной копии сохранятся все данные из вашего аккаунта: файлы резюме, фотографии, дополнительные файлы, заметки о кандидатах, информация о привязке кандидатов к вакансиям.

Для создания резервной копии достаточно зайти в соответствующий раздел и нажать кнопку «Создать резервную копию». Когда копия будет создана, вы получите электронное письмо со ссылкой, по которой сможете загрузить архив на свой компьютер.

Обращаем ваше внимание на то, что заказать резервную копию может только пользователь, обладающий правами администратора аккаунта.

С «Персией» вы можете быть спокойны за свою базу данных!

Категории: Персия

Четверг, 26 Ноября 2015 в 16:08

IT HR Форум 2015: как это было? (фото)

21 ноября в Харькове состоялся 2-ой Всеукраинский IT HR Форум. Мероприятие собрало более 250 участников из разных городов Украины. Для удобства слушателей, организаторы разделили форум на два потока — рекрутинг и HR. Своим опытом с участниками мероприятия поделились 14 спикеров.

Оксана Кихтенко, организатор: «В этот раз, у нас IT HR Форум получился связан с коммуникациями, с работой в команде, с брендом работодателя. Причем, не мы задали этот фокус, а сами спикеры и участники в своих пожеланиях по докладам задали такую тематику. Пожалуй, это главная отличительная черта мероприятия. Это очень круто, что люди начали задумываться о бренде работодателя, уделять больше внимания коммуникациям в команде HR».

Татьяна Попова — HRD в компании «The App Solutions», а также спикер 2-ого Всеукраинского IT HR Форума. В мероприятии участвует впервые и не скрывает удивления количеству участников. Говорит, подобные мероприятия — это отличная возможность обменяться опытом и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Татьяна Попова, спикер: «Я сама одна из организаторов сообщества IT HR Club в Киеве и слоган нашего сообщества „Развивая других — развиваешься сам“. Такие мероприятия очень полезны для тех людей, которые приходят и слушают твой опыт, твои „грабли“. Обувают на время доклада твою обувь и чувствуют твою боль — этого не напишут ни в одной книге. То есть, сколько бы мы не читали книг, если мы не будем делиться друг с другом опытом — мы будем наступать на одни и те же грабли и делать одни и те же ошибки. Поэтому, я думаю, это очень полезно, когда ты можешь прийти и послушать харизматичного спикера, у которого есть за плечами опыт»

Организаторы избрали интерактивный формат мероприятия — открытый диалог между слушателями и докладчиками. Все желающие могли задать вопросы спикерам и поделиться примерами из личного опыта работы. Некоторые участники форума, вдохновившись докладами коллег, признаются — уже завтра готовы идти и применять полученные знания на практике.

Анна Коленчук, участница: «Всё очень здорово, на самом деле. Очень много информации — очень сложно усваивать, но всё здорово. Очень много полезного. Откровенно — то, что я приду на работу и сразу завтра применю. Я выбрала для себя поток НR. В общем, я услышала для себя самое главное — это то, что я не должна быть одна, у нас должна быть команда. Теперь буду убеждать в этом директора».

В этом году организаторы больше внимания уделили нетворкингу. Благодаря этому, посетители мероприятия смогли познакомиться друг с другом и установить новые контакты с коллегами. Самые активные участники получили призы от партнеров форума. А по завершению мероприятия участников ждал сюрприз — afterpary с шампанским и фруктами. Пока организаторы подводят итоги 2-го Всеукраинского IT HR Форума и размышляют над идеями для следующего мероприятия, команда системы «Персии» подготовила для вас небольшой фоторепортаж. Больше фотографий можно посмотреть на наших страницах Facebook и ВКонтакте.

Категории: HR, Вебинары, Фото

Понедельник, 9 Ноября 2015 в 09:38

В «Персии» теперь доступна функция «Групповое собеседование»

Сегодня многие компании практикуют метод группового собеседования, когда на интервью присутствуют несколько кандидатов одновременно. Этот способ позволяет значительно сэкономить время и закрыть вакансию в максимально короткие сроки. Мы знаем, как сделать этот процесс ещё более удобным для вас. Теперь в «Персии» доступна функция «Групповое собеседование».

Чтобы назначить собеседование нескольким соискателям сразу вам необходимо зайти на страницу «Подбор кандидата на вакансию». Затем перейдите в раздел «Собеседование», и вверху нажмите ссылку «Групповое собеседование». На интервью будут приглашены все соискатели, которые находятся на этапе «Собеседование» (или «Собеседование 2»).

На странице появится отдельное окно с возможностью выбрать дату/время собеседования с шаблоном письма-приглашения. Каждый кандидат получит индивидуальное письмо, а в вашем календаре появится специальная метка «Групповое собеседование».

Эта функция позволит эффективно распределить ваше рабочее время. Вам понадобится всего несколько минут для того, чтобы разослать приглашения кандидатам — оставшееся время вы сможете потратить на тщательную подготовку к собеседованию.

Удачи в проведении групповых интервью!

Категории: Персия