Несмотря на жаркое — во всех смыслах — лето, мы по-прежнему постоянно работаем над улучшением системы. Сегодня расскажем о некоторых доработках, сделанных за последнее время. Несколько хороших новостей от «Персии» с ключевыми словами «улучшено» и «более».

• Оптимизирован ряд ключевых запросов и скриптов — теперь страницы системы загружаются значительно быстрее. Некоторые — в разы.
• Улучшена обработка резюме, добавленных по email не в виде вложения, а в теле письма (да, такое тоже умеем обрабатывать). Теперь такие резюме отображаются в более аккуратном виде.
• Улучшена обработка имен файлов при загрузке — теперь система принимает даже резюме со «странными» символами в имени файла.
• Улучшена обработка изображений в файлах резюме: теперь система успешнее находит среди них фотографию кандидата. Все прочие картинки также извлекаются из резюме и складываются во вкладке «Файлы» на странице кандидата. При необходимости, любую из этих картинок можно назначить фотографией кандидата.
• Подключена возможность оплаты услуг «Персии» банковскими картами.

Особо хочется отметить нововведения, связанные с работой с заказчиками.

• Теперь у вашей вакансии может быть не один клиент, а несколько. Например, руководитель и HR компании, для которой вы подбираете персонал.
• Появилась возможность отправлять заказчику уведомления о собеседованиях на его вакансию. В форме назначения собеседования есть соответствующая «галочка». Раньше такие уведомления получали только сами кандидаты.
• Некоторые заметки, которые вы оставляете в профиле кандидата, можно скрыть от заказчика. Для этого достаточно при добавлении заметки отметить галочку «Не показывать заказчику». Такую заметку увидят только рекрутеры вашей компании.

Желаем рекрутерам эффективной работы и хороших кандидатов!

Мы часто слышали от рекрутеров пожелание добавить в систему возможность переписки с кандидатами. И правда, хранить базу кандидатов отдельно от переписки с ними не очень удобно. Счастливый момент настал: теперь в «Персии» доступны и письма. Расскажем подробнее как это работает.

Вы можете отправлять письма прямо со страницы кандидата.

Как и прежде, вы можете составить индивидуальное письмо либо создать его на основе шаблона. Также, теперь к письму можно прикрепить файл. Например, вы можете отправить соискателю тестовое задание.

Когда соискатель отвечает на ваше письмо, вы получите его не только в свой основной почтовый ящик, но и увидите его в «Персии».

Более того, если соискатель прикрепил к своему письму какие-то файлы, «Персия» их тоже получит. Их можно найти в самом письме, а также они автоматически добавляются во вкладку «Файлы» на странице кандидата.

Тестовые задания, примеры работ, фотографии — все эти файлы будут автоматически извлечены из писем, добавлены в систему и привязаны к приславшему их соискателю.

На странице каждого кандидата появился раздел «Переписка». Копии писем от кандидатов также приходят и на ваш основной почтовый ящик.

Таким образом, теперь в «Персии» хранится и база соискателей, и переписка с ними.

Работать проще, времени больше, головной боли меньше и даже как будто весна становится ближе, когда вся нужная информация под рукой 🙂

Persia applicant tracking and recruiting automation system is now translated into English. This is good news for our international users as well as those local companies that use English as their default language for internal communications.

Now the system is available in Russian and English. You can change interface language here.

Мы перевели «Персию» на английский язык, и не только для международной персидской экспансии 🙂

Не секрет, что многие компании с иностранным менеджментом, работающие в Украине и России, фактически используют английский как основной язык для внутренних коммуникаций. Теперь вы можете использовать как русскоязычный так и англоязычный интерфейс при работе с системой. Переключить язык интерфейса можно здесь.

Welcome and enjoy!